Administrateur / Actionnariat PDMR

Centre de calcul plc

Incorporé en Angleterre

Numéro d'inscription: 03110569

LEI : 549300XSXUZ1I19DB105

ISIN : GB00BV9FP302

Centre de calcul plc

(l'entreprise')

Les notifications suivantes sont faites en vertu de l'article 19 du règlement sur les abus de marché (« MAR ») concernant certaines transactions sur les actions de la Société par des administrateurs de la Société, des personnes exerçant des responsabilités dirigeantes (« PDMR ») de la Société et des personnes étroitement liées (« PCA ») avec les administrateurs et les PDMR.

Attribution d'attributions - Plan d'actions de performance

La Société annonce que le 6 avril 2023, conformément aux règles du Computacenter Performance Share Plan 2005 (le « PSP »), la Société a attribué des options à coût nul (les « PSP Awards ») sur des actions ordinaires de 7⁵/₉ pence chacun dans le capital de la Société ('Actions ordinaires'), au Directeur et PDMR suivants :

¹ Calculé en utilisant un prix de 2151.00 pence par action ordinaire, qui est la cotation moyenne de clôture du marché intermédiaire, telle que dérivée de la liste officielle quotidienne de la Bourse de Londres, sur la période du 3 avril 2023 au 5 avril 2023, soit les trois jours de bourse avant la date d'octroi du prix PSP

Critère de performance

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution de l'Award PSP qui est structuré comme une option à coût nul, et qui sera normalement acquis et deviendra exerçable par le participant mentionné ci-dessus, sous réserve de la satisfaction des conditions de performance fixées par le Comité des Rémunérations de la Société qui sont basés sur (i) le taux de croissance annuel composé du bénéfice dilué par action ajusté (« BPA ») du Groupe, commençant le 1er janvier 2023 et se terminant le 31 décembre 2025 (la « Période de performance ») et (ii) le taux composé taux de croissance annuel du Chiffre d'Affaires des Services du Groupe sur la Période de Performance. L'attribution PSP est assujettie à une période de détention de deux ans après l'acquisition. L'attribution PSP acquise détenue pendant la période de détention comprendra le droit de recevoir des équivalents de dividendes sous forme d'actions.

¹ Calculé en utilisant un prix de 2151.00 pence par action ordinaire, qui est la cotation moyenne de clôture du marché intermédiaire, telle que dérivée de la liste officielle quotidienne de la Bourse de Londres, sur la période du 3 avril 2023 au 5 avril 2023, soit les trois jours de bourse avant la date d'octroi du prix PSP

Critère de performance

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution de l'Award PSP qui est structuré comme une option à coût nul, et qui sera normalement acquis et deviendra exerçable par le participant mentionné ci-dessus, sous réserve de la satisfaction de la condition de performance fixée par le Comité de Rémunération de la Société qui est basé sur le taux de croissance annuel composé du BPA du Groupe sur la Période de performance.

Toutes les récompenses PSP énoncées ci-dessus seront satisfaites par des actions détenues par le Computacenter Employee Benefit Trust 2011 ou par des actions propres détenues par la Société à la discrétion du Conseil d'administration de la Société. Les notifications FCA pertinentes sont présentées ci-dessous.

Octroi d'attributions - Régime de primes différées

La Société annonce que le 6 avril 2023, conformément aux règles du Computacenter 2017 Deferred Bonus Plan (le « DBP »), la Société a accordé des attributions conditionnelles (les « 2022 Bonus Awards ») sur des actions ordinaires de 7⁵/₉ pence chacun, aux Administrateurs suivants :

² Calculé en utilisant un prix de 2151.00 pence par action ordinaire, qui est la cotation moyenne de clôture du marché intermédiaire, telle que dérivée de la liste officielle quotidienne de la Bourse de Londres, sur la période du 3 avril 2023 au 5 avril 2023, soit les trois jours de bourse avant la date d'attribution des primes 2022.

Critère de performance

La prime de performance annuelle pour chacun des deux participants énumérés ci-dessus est basée sur des mesures de performance et des objectifs fixés au début de chaque exercice. La performance est normalement évaluée sur un exercice financier. Pour le bonus versé au titre de 2022, 50 % seront payés en espèces et 50 %, les Bonus Awards 2022, ont été différés en actions ordinaires de 7⁵/₉ pence chacun, comme détaillé ci-dessus. La moitié des actions différées des Bonus Awards 2022 seront acquises après un an et les actions différées restantes des Bonus Awards 2022 seront acquises après deux ans. Les actions ordinaires soumises à un report dans le cadre des attributions de bonus 2022 incluront le droit de recevoir des équivalents de dividendes sous forme d'actions.

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution des attributions de bonus 2022 qui sont structurées comme des attributions conditionnelles et qui seront normalement acquises aux deux participants énumérés ci-dessus, sous réserve de confirmation par le comité de rémunération de la société.

Tous les Bonus Awards 2022 indiqués ci-dessus seront satisfaits par l'achat d'actions sur le marché. Les notifications FCA pertinentes sont présentées ci-dessous.

Position après l'attribution des bourses

Après l'achèvement des récompenses énoncées dans cette annonce :

Notification de transaction PDMR/PCA FCA

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