Administrateur / Actionnariat PDMR

Centre de calcul plc

Incorporé en Angleterre

Numéro d'inscription: 03110569

LEI : 549300XSXUZ1I19DB105

ISIN : GB00BV9FP302

Centre de calcul plc

(l'entreprise')

Les notifications suivantes sont effectuées en vertu de l'article 19 du règlement sur les abus de marché (« MAR ») concernant certaines transactions sur les actions de la Société par Chris Jehle, directeur financier, directeur exécutif et personne exerçant la responsabilité managériale de la Société (« MAR »). PDMR’).

Attribution d'attributions - Plan d'actions de performance

La Société annonce que le 5 juin 2023, conformément aux règles du Computacenter Performance Share Plan 2005 (le « PSP »), la Société a attribué deux attributions :

- une attribution d'options à coût nul (le « Prix PSP 2023 ») ; et

- une attribution supplémentaire d'options à coût nul (la « Prix PSP de Remplacement »),

(ensemble, les « PSP Awards ») sur des actions ordinaires de 7⁵/₉ pence chacun dans le capital de la Société ('Actions ordinaires'), au Directeur et PDMR suivants :

Prix ​​PSP 2023

¹ Calculé sur la base d'un prix de 2318 31 pence par action ordinaire, qui correspond au cours de clôture moyen du marché, tel que dérivé de la cote officielle quotidienne de la Bourse de Londres, sur la période du 2023 mai 2 au 2023 juin 787,500, soit les trois jours de bourse précédant la date d’attribution de la bourse PSP. La récompense a une valeur de 175 XNUMX £, soit XNUMX % du salaire de base actuel de M. Jehle.

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution de l'attribution PSP 2023 qui est structurée comme une option à coût nul, et qui sera normalement acquise et pourra être exercée par M. Jehle, sous réserve de la satisfaction des conditions de performance fixées par le comité de rémunération de la Société qui sont basés sur (i) le taux de croissance annuel composé du bénéfice dilué par action (« BPA ») ajusté du Groupe, commençant le 1er janvier 2023 et se terminant le 31 décembre 2025 (la « Période de Performance ») et (ii) le taux de croissance annuel composé taux de croissance du Chiffre d'Affaires Services du Groupe sur la Période de Performance. Le prix PSP 2023 devrait être acquis en mars 2026 et sera soumis à une période de détention de deux ans après l'acquisition. La récompense PSP 2023 acquise et détenue pendant la période de détention comprendra le droit de recevoir des équivalents de dividendes sous forme d'actions.

² Calculé en utilisant un prix de (i) 2771 30 pence par action ordinaire d'Experian plc, qui correspond à la cotation moyenne de clôture du marché, telle que dérivée de la cote officielle quotidienne de la Bourse de Londres, pour les 31 jours jusqu'au 2023 mai 2379 inclus, et (ii) 30 31 pence par action ordinaire de Computacenter plc, qui correspond à la cotation moyenne de clôture du marché, telle que dérivée de la cote officielle quotidienne de la Bourse de Londres, pour les 2023 jours précédant le XNUMX mai XNUMX inclus.  

Cette récompense PSP de remplacement a été accordée pour compenser M. Jehle pour les récompenses basées sur les performances qu'il a perdues à la suite de son départ d'Experian (les « récompenses PSP originales »). Pour déterminer la structure de l'attribution PSP de remplacement, la forme de l'attribution, l'horizon temporel et la mesure dans laquelle les conditions de performance s'appliquaient aux attributions PSP initiales ont été pris en compte. La valeur de l'attribution PSP de remplacement est égale à celle des attributions PSP initiales, basée sur le prix d'une action ordinaire d'Experian plc et d'une action ordinaire de Computacenter plc sur une période de 30 jours, comme indiqué directement ci-dessus.

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution de cette attribution PSP de remplacement qui est structurée comme une option à coût nul sur des actions ordinaires, et qui sera normalement acquise et pourra être exercée par M. Jehle, sous réserve de la satisfaction des conditions de performance fixées par le comité de rémunération de la Société qui sont basés sur (i) le taux de croissance annuel composé du bénéfice dilué par action (« BPA ») ajusté du Groupe, commençant le 1er janvier 2022 et se terminant le 31 décembre 2024 (la « Période de Performance ») et (ii) le taux de croissance annuel composé du chiffre d'affaires des services du Groupe sur la Période de Performance. Les attributions PSP de remplacement ne sont pas soumises à une période de détention après l'acquisition le 5 juin 2025 (soit à la date ou aux alentours de la date d'acquisition des attributions PSP initiales si elles n'ont pas été perdues).

Toutes les récompenses PSP seront soumises à des dispositions de malus et de récupération et seront payées à partir d'actions détenues par le Computacenter Employee Benefit Trust 2011, ou par de nouvelles émissions ou actions propres détenues par la Société à la discrétion du Conseil d'administration de la Société. .  

Octroi d'attributions - attribution d'UAR de remplacement

La Société annonce que le 5 juin 2023, la Société a accordé l'attribution suivante sous forme d'actions ordinaires à l'Administrateur et PDMR suivants :

³ Calculé en utilisant un prix de (i) 2771 30 pence par action ordinaire d'Experian plc, qui correspond à la cotation moyenne de clôture du marché, telle que dérivée de la cote officielle quotidienne de la Bourse de Londres, pour les 31 jours jusqu'au 2023 mai 2379 inclus, et (ii) 30 31 pence par action ordinaire de Computacenter plc, qui correspond à la cotation moyenne de clôture du marché, telle que dérivée de la cote officielle quotidienne de la Bourse de Londres, pour les 2023 jours précédant le XNUMX mai XNUMX inclus.  

Cette récompense a été accordée pour compenser M. Jehle pour les récompenses liées aux services qu'il a perdues à la suite de son départ d'Experian (les « Prix RSU originaux »). Pour déterminer la structure de l'attribution de remplacement, la forme de l'attribution, l'horizon temporel et la mesure dans laquelle les conditions de performance s'appliquaient aux attributions initiales d'UAR ont été pris en compte. La valeur de l'attribution de remplacement (l'« attribution RSU de remplacement ») est égale à celle des attributions RSU initiales, basée sur le prix d'une action ordinaire Experian plc et d'une action ordinaire Computacenter plc sur une période de 30 jours, comme indiqué ci-dessous. .

L'attribution de RSU de remplacement est accordée à M. Jehle en vertu de la règle de cotation 9.4.2 en tant qu'arrangement établi spécifiquement pour faciliter, dans des circonstances inhabituelles, le recrutement d'un administrateur. D'une manière générale, les conditions du plan de bonus différé Computacenter 2017 seront appliquées, à l'exception de la règle 5 (réduction des attributions et récupération), de la règle 9 (cessation d'emploi) et de la règle 12 (modifications) qui ne s'appliqueront pas, et l'attribution ne pourra être réglée que avec des actions achetées sur le marché.

Aucune contrepartie n'a été versée pour l'attribution de l'attribution d'UAR de remplacement, qui est structurée comme une option à coût nul. Aucune condition de performance ni période de performance ne s'appliquent à l'attribution, et celle-ci sera acquise à M. Jehle le 1er juillet 2025 (soit à la même date ou à peu près à la même date d'acquisition de l'attribution RSU originale, si celle-ci n'avait pas été perdue). Toutefois, si avant le 1er juillet 2023, la Société : (i) met fin au contrat de travail de M. Jehle dans des circonstances limitées fondées sur une faute, ou (ii) s'il démissionne avant cette date, l'attribution de RSU de remplacement deviendra caduque dans son intégralité.  

Notification de transaction PDMR/PCA FCA

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