Anglo American réorganise son équipe de direction

Anglo American annonce un certain nombre de changements dans son équipe de direction et dans son organisation.

Duncan Wanblad, directeur général d'Anglo American, a déclaré : « Nous réorganisons la façon dont nous gérons nos activités de production et l'expertise fonctionnelle qui les soutient pour favoriser une excellence opérationnelle sûre et cohérente et une valeur accrue. Nous nous appuyons sur les progrès significatifs que nous avons réalisés ces dernières années pour améliorer encore notre portefeuille d'actifs de classe mondiale et réaliser notre potentiel de croissance - au service de nos engagements envers nos actionnaires, employés et parties prenantes, en tant que producteur responsable de métaux et minéraux porteurs d'avenir.

« Nous avons renouvelé régulièrement l'équipe de direction au cours des 12 derniers mois et nous souhaitons la bienvenue à cette nouvelle génération de dirigeants d'Anglo American. En tant qu'équipe, nous entamons notre prochaine phase de création de valeur durable.

Al Cook a rejoint la De Beers en tant que PDG en février, Alison Atkinson a pris ses fonctions de directrice des projets et du développement en mai et Monique Carter en tant que directrice du personnel et de l'organisation. Helena Nonka dirigera une équipe combinée de stratégie et de développement durable, reflétant notre engagement résolu envers le développement durable dans son sens le plus complet en tant que partie intégrante de nos décisions en matière de stratégie et de portefeuille. Richard Price dirige une équipe combinée des affaires juridiques et de l'entreprise, renforçant notre approche intégrée de notre réputation auprès des parties prenantes interconnectées et de nos employés pour soutenir la prestation stratégique et la performance commerciale.

Stephen Pearce continue de diriger l'équipe des finances au sein du groupe, mais a indiqué son intention de prendre sa retraite au cours de cette année, après avoir occupé le poste de directeur des finances depuis début 2017. Le processus de nomination de son successeur est en cours, avec une nouvelle annonce en temps voulu.

Les activités de production d'Anglo American seront regroupées en deux régions : les Amériques et l'Afrique et l'Australie, chacune dirigée par un directeur régional qui sera basé respectivement au Brésil et en Afrique du Sud. Ils sont responsables d'opérations sûres et responsables, optimisant les performances actuelles, les options futures et la valeur commerciale, conformément à la stratégie du Groupe, et travailleront pour assurer un soutien fonctionnel et une prestation de services efficaces à leurs opérations dans chaque pays.

Directeur régional, Amériques - Ruben Fernandes

Directeur régional, Afrique et Australie - Themba Mkhwanazi

PDG de De Beers - Al Cook

PDG de Crop Nutrients - Tom McCulley

PDG du marketing - Peter Whitcutt

L'organisation pour soutenir à la fois la gouvernance et la livraison stratégique du groupe dans son ensemble et la performance des activités de production sera la suivante :

Directeur financier - Stephen Pearce (devant prendre sa retraite en 2023)

Directeur technique et des opérations - Matt Daley

Directrice Projets & Développement - Alison Atkinson

Directrice Stratégie & Développement Durable - Helena Nonka

Directeur des affaires juridiques et corporatives - Richard Price

People & Organization Director - Monique Carter (prise de fonction le 5 juin)

Duncan Wanblad a ajouté : « Plusieurs changements apportés à l'équipe reflètent les longs états de service de plusieurs de nos cadres supérieurs et une variété de circonstances personnelles. Anik Michaud, qui a joué un rôle déterminant pendant plus de 15 ans dans le façonnement de notre marque, de notre durabilité et de notre leadership éclairé en tant que piliers essentiels de la confiance des employés et des parties prenantes, a décidé que le moment était venu pour elle de développer la prochaine phase de sa carrière en dehors d'Anglo American. Didier Charreton a décidé de prendre sa retraite après presque huit ans au cours desquels il a transformé notre stratégie en matière de ressources humaines, notamment dans le développement des talents et dans la création d'un lieu de travail plus inclusif et diversifié pour nous tous. Nous remercions Anik et Didier pour leurs immenses contributions et leur souhaitons bonne chance dans leurs prochains projets. »

"Nolitha Fakude a dirigé nos intérêts stratégiques en Afrique du Sud avec une grande compétence au cours des quatre dernières années et, avant cela, en tant que directrice non exécutive de notre conseil d'administration. Je suis ravi qu'elle continue à présider notre conseil d'administration en Afrique du Sud. et diriger un certain nombre de projets spéciaux dans l'intérêt national, tout en me conseillant et en soutenant Themba dans son nouveau rôle régional. Nous la remercions pour sa contribution continue.

Duncan Wanblad a conclu : « Les perspectives fondamentales de la demande de métaux et de minéraux issus de sources responsables sont de plus en plus convaincantes. Je pense que nous sommes bien placés pour produire et croître dans les deux principales tendances de la demande que sont la décarbonisation économique et les besoins d'une population mondiale croissante et urbanisée. - de la maison et de l'électronique à la nourriture et au luxe. Les changements que nous avons annoncés aujourd'hui créent l'équipe de direction et la structure organisationnelle qui, je pense, nous amèneront à réaliser notre plein potentiel."

Les modifications organisationnelles décrites ci-dessus prennent effet au 1er juillet 2023.

Les PDG des activités d'Anglo American au Brésil (minerai de fer et nickel), au Chili (cuivre) et au Pérou (cuivre) rapporteront par l'intermédiaire du directeur régional, Amériques. Les PDG des activités MGP d'Anglo American, Kumba Iron Ore et Australie (charbon sidérurgique) rendront compte par l'intermédiaire du directeur régional, Afrique et Australie.

Notes aux rédacteurs:

À partir du 1er juillet 2023, l'équipe de direction d'Anglo American comprendra :

Duncan Wanblad - Directeur général

Stephen Pearce - Directeur financier

Al Cook - PDG de De Beers

Alison Atkinson - Directrice des projets et du développement

Helena Nonka - Directrice de la stratégie et du développement durable

Matt Daley - Directeur technique et des opérations

Monique Carter - Directrice des Hommes et de l'Organisation

Peter Whitcutt - PDG du marketing

Richard Price - Directeur des affaires juridiques et corporatives

Ruben Fernandes - Directeur régional, Amériques

Themba Mkhwanazi - Directeur régional, Afrique et Australie

Tom McCulley - PDG de Crop Nutrients

Monique Carter a occupé le poste de vice-présidente exécutive People & Organization pour Novo Nordisk, la société mondiale des sciences de la vie et des soins de santé, pendant quatre ans jusqu'en 2023. Son expérience professionnelle mondiale couvre l'ingénierie, la chimie, la fabrication et la vente au détail. Avant son poste le plus récent, Monique était directrice des ressources humaines du groupe chez GKN, après avoir occupé plusieurs postes de direction des ressources humaines au cours de sa carrière chez AkzoNobel et ICI. Monique est titulaire d'un BA en commerce et psychologie de l'Université de Luton, au Royaume-Uni, et d'un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines. Elle est membre agréé MCIPD de l'Institute of Personnel & Development, Royaume-Uni.

Anglo American est une société minière mondiale de premier plan et nos produits sont les ingrédients essentiels dans presque tous les aspects de la vie moderne. Notre portefeuille d'opérations compétitives de classe mondiale, avec un large éventail d'options de développement futur, fournit de nombreux métaux et minéraux porteurs d'avenir pour un monde plus propre, plus vert et plus durable et qui répondent aux demandes quotidiennes en croissance rapide de milliards de consommateurs . Avec nos employés au cœur de notre entreprise, nous utilisons des pratiques innovantes et les dernières technologies pour découvrir de nouvelles ressources et pour extraire, traiter, déplacer et commercialiser nos produits auprès de nos clients - en toute sécurité et de manière durable.

En tant que producteur responsable de diamants (par l'intermédiaire de De Beers), de cuivre, de métaux du groupe du platine, de minerai de fer et de charbon sidérurgique de qualité supérieure et de nickel - avec des éléments nutritifs pour les cultures en cours de développement - nous nous engageons à être neutres en carbone dans toutes nos opérations d'ici 2040. Plus largement , notre plan d'exploitation minière durable nous engage à atteindre une série d'objectifs ambitieux pour nous assurer que nous travaillons vers un environnement sain, créant des communautés prospères et renforçant la confiance en tant que chef d'entreprise. Nous collaborons avec nos partenaires commerciaux et diverses parties prenantes pour dégager une valeur durable des précieuses ressources naturelles au profit des communautés et des pays dans lesquels nous opérons, de la société dans son ensemble et de nos actionnaires. Anglo American réinvente l'exploitation minière pour améliorer la vie des gens.

www.angloamerican.com

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Énoncés prospectifs:

Ce document comprend des déclarations prospectives. Toutes les déclarations autres que les déclarations de faits historiques incluses dans ce document, y compris, sans s'y limiter, celles concernant la situation financière, les activités, la stratégie d'acquisition et de désinvestissement, la politique de dividende, les plans et objectifs de la direction pour les opérations futures d'Anglo American (y compris les plans de développement et les objectifs relatifs aux produits d'Anglo American, aux prévisions de production et aux positions sur les réserves de minerai et les ressources minérales) et les objectifs et aspirations environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise, sont des déclarations prospectives. De par leur nature, ces déclarations prospectives impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs qui peuvent faire en sorte que les résultats, performances ou réalisations réels d'Anglo American ou de l'industrie soient sensiblement différents des résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou implicites. par de telles déclarations prospectives.

Ces déclarations prospectives sont basées sur de nombreuses hypothèses concernant les stratégies commerciales présentes et futures d'Anglo American et l'environnement dans lequel Anglo American opérera à l'avenir. Les facteurs importants qui pourraient faire en sorte que les résultats, les performances ou les réalisations réels d'Anglo American diffèrent sensiblement de ceux indiqués dans les déclarations prospectives comprennent, entre autres, les niveaux de production réelle au cours de toute période, les niveaux de la demande mondiale et les prix du marché des matières premières, l'exploration des ressources minérales et capacités de développement, taux de récupération et autres capacités opérationnelles, incidents de sécurité, de santé ou d'environnement, effets des pandémies mondiales et des épidémies de maladies infectieuses, résultat de litiges ou de procédures réglementaires, disponibilité des équipements d'extraction et de traitement, capacité de produire et de transporter de manière rentable, la disponibilité des infrastructures de transport, l'impact des taux de change sur les prix du marché et les coûts d'exploitation, la disponibilité d'un crédit suffisant, les effets de l'inflation, l'incertitude politique et les conditions économiques dans les régions concernées du monde, les actions des concurrents , activités des tribunaux, regul et les autorités gouvernementales, par exemple en ce qui concerne l'autorisation ou la fermeture forcée de mines et la cessation des opérations ou de l'entretien des actifs d'Anglo American et les modifications de la fiscalité ou de la sécurité, de la santé, de l'environnement ou d'autres types de réglementation dans les pays où Anglo American opère, les conflits sur les droits de propriété des terres et des ressources et d'autres facteurs de risque identifiés dans le plus récent rapport annuel d'Anglo American. Les déclarations prospectives doivent donc être interprétées à la lumière de ces facteurs de risque et il ne faut pas se fier indûment aux déclarations prospectives. Ces déclarations prospectives ne sont valables qu'à la date de ce document. Anglo American décline expressément toute obligation ou engagement (sauf si requis par la loi applicable, le City Code on Takeovers and Mergers, les UK Listing Rules, les Disclosure and Transparency Rules de la Financial Conduct Authority, les Listing Requirements de la bourse des valeurs de la JSE Limited en Afrique du Sud, la SIX Swiss Exchange, la Bourse du Botswana et la Bourse de Namibie et toute autre réglementation applicable) à publier publiquement toute mise à jour ou révision de toute déclaration prospective contenue dans le présent document afin de refléter tout changement dans les attentes d'Anglo American en ce qui concerne ou tout changement dans les événements, les conditions ou les circonstances sur lesquels une telle déclaration est basée.

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