Régime d'actions de croissance
Mise à jour : 14:37
5 Avril 2023
Eagle Eye Solutions Group PLC
(« Eagle Eye », la « Société » ou le « Groupe »)
Régime d'actions de croissance
Œil de lynx, une entreprise de technologie SaaS leader qui crée des connexions numériques permettant un marketing personnalisé en temps réel, annonce l'adoption d'un nouveau plan d'actions de croissance (le « Plan de Croissance »).
Contexte et justification
Le comité de rémunération considère que l'introduction du plan de croissance favorisera une croissance durable à long terme et créera de la valeur actionnariale sur notre ambition d'être une entreprise à capitalisation boursière d'un milliard de livres sterling, tout en permettant la rétention et la motivation des principaux talents et des hauts dirigeants de la société. .
Le plan de croissance, créé sous la direction de KPMG, a fait l'objet d'un vaste processus de consultation des actionnaires mené à la fois par le président du comité de rémunération, Robert Senior, et par le président d'Eagle Eye, Malcolm Wall. Cet exercice a fourni des informations précieuses qui ont été prises en compte pour finaliser les termes du plan de croissance.
Le Plan de Croissance, une attribution unique d'actions B d'Eagle Eye Solutions Holdings Limited (« Actions B »), une société holding intermédiaire du Groupe, qui sont convertibles lors de leur exercice en actions ordinaires d'Eagle Eye (« Actions Ordinaires ») , est conçu pour se concentrer uniquement sur la création de valeur pour les actionnaires à travers une série d'obstacles distincts et étendus au cours des actions, comme indiqué ci-dessous. Les attributions au titre du Plan de Croissance seront acquises au troisième anniversaire de l'attribution et, à moins d'être converties en actions ordinaires, expireront dix ans après l'attribution.
Les principaux termes du plan de croissance sont résumés ci-dessous :
Obstacle 1 | Obstacle 2 | Obstacle 3 | Maximum | |
Obstacle EOeil d'aigle prix de l'action | 855.0p | 1,198.0p | 1,711.0p | 3,422.0p |
Capitalisation boursière implicite 2 | £ 250m | £ 350m | £ 500m | £ 1.0bn |
% de valeur créée disponible pour la distribution | 3% | 4% | 5% | 5% |
Montant cumulé des attributions à la date à laquelle la condition de performance est atteinte¹ | £ 2.5m | £ 7.3m | £ 16.7m | £ 41.7m |
Valeur actionnariale implicite créée sur la durée du plan | £ 83.4m | £ 183.4m | £ 333.4m | £ 833.4m |
Dilution cumulée1,2 | 1.0% | 2.1% | 3.2% | 4.0% |
1 En supposant que toutes les actions acquises soient attribuées et subsistent
2 Calculé en utilisant le cours de l'action Hurdle d'Eagle Eye sur la base du capital social émis actuel d'Eagle Eye.
Participation du Directeur et du PDMR au Plan de Croissance
Des attributions d'actions B dans le cadre du plan de croissance ont été accordées aux administrateurs exécutifs et personnes exerçant des responsabilités de direction (« PDMR ») suivants d'Eagle Eye pour 0.001 £ par action B, comme suit :
Directeur/PDMR | Rôle | nombre de actions B souscrit pour | Récompense potentielle maximale dans le cadre du plan de croissance pour atteindre une capitalisation boursière implicite supérieure à 1.0 milliard de livres sterling | % des actions ordinaires émises existantes capital social d’Eagle Eye en date d’acquisition totale |
Tim Maçon | Chief Executive Officer | 1,720 | £ 7.2m | 0.69% |
Steve Rothwell | CTO (Directeur technique) | 1,290 | £ 5.4m | 0.52% |
Lucy Sharman-Munday | Chief Financial Officer | 1,290 | £ 5.4m | 0.52% |
Al Henderson | Directeur des ventes | 860 | £ 3.6m | 0.34% |
David Aymer | Directeur des Opérations | 860 | £ 3.6m | 0.34% |
Claire Essex Crosby | RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES | 860 | £ 3.6m | 0.34% |
James Esson | Secrétaire de la Société | 860 | £ 3.6m | 0.34% |
En supposant que tous les critères d'acquisition soient remplis, le nombre d'actions ordinaires entièrement dilué serait de 30,442,265 4.0 XNUMX ; dont le nombre total d'Actions Ordinaires sur lesquelles le Plan de Croissance représente XNUMX% du nombre d'Actions Ordinaires entièrement dilué.
1 | Coordonnées de la personne exerçant des responsabilités managériales / personne étroitement liée | ||
a)
| Nom | 1. Tim Mason 2. Steve Rothwell 3. Lucy Sharman-Munday 4. Al Henderson 5. David Aymer 6. Claire Essex Crosby 7. James Esson | |
2 | Motif de la notification | ||
a)
| Poste/statut | 1. Président-directeur général 2. Directeur de l'information 3. Directeur financier 4. Directeur des ventes 5. Chef de l'exploitation 6. Directeur des ressources humaines 7. Secrétaire de la société | |
b) | Notification initiale/Modification | Notification initiale | |
3 | Coordonnées de l'émetteur, du participant au marché des quotas d'émission, de la plate-forme d'enchères, du commissaire-priseur ou du contrôleur des enchères | ||
a) | Nom | Eagle Eye Solutions Group plc | |
b) | LEI | 2138002S1AIBVVMZ7A21 | |
4 | Détails de la (des) transaction (s): section à répéter pour (i) chaque type d'instrument; (ii) chaque type de transaction; (iii) chaque date; et (iv) chaque lieu où des transactions ont été effectuées | ||
a) | Description de l'instrument financier, type d'instrument
Code d'identification
| B Actions ordinaires de 0.001 £ chacune dans le capital social d'Eagle Eye Solutions Limited convertibles en actions ordinaires de 1 pence chacune dans le capital de la Société
GB00BKF1YD83 | |
b) | Nature de l'opération | Émission d'actions ordinaires B de 0.001 £ chacune dans le capital social d'Eagle Eye Solutions Limited
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c) | Prix(s) et volume(s) | Des prix) | Volume(s) |
Prix de souscription de 0.001 £ par action
| 1. 1,720 XNUMX XNUMX 2. 1,290 XNUMX XNUMX 3. 1,290 XNUMX XNUMX 4. 860 XNUMX XNUMX 5. 860 XNUMX XNUMX 6. 860 XNUMX XNUMX 7. 860 XNUMX XNUMX
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Informations agrégées - Volume agrégé - Prix | N/D
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e) | Date de la transaction | 4 Avril 2023
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f) | Lieu de la transaction | En dehors d'une plate-forme de négociation
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Enquêtes
Eagle Eye Solutions Group plc | Tél: 0844 824 3686 |
Tim Mason, directeur général |
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Lucy Sharman-Munday, directrice financière |
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Investec Bank plc (conseiller désigné et co-conseiller Broker) | +44 20 7597 5970 |
Courtage d'entreprise et conseil en PLC : David Anderson, Nick Prowting |
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Capitale côtière (conjointe Broker) | +44 20 7408 4090 |
Conseiller d'entreprise : Daniel Bush, David Coaten, Lucy Bowden Courtage d'entreprise : Henry Willcocks |
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RP d'Alma (RP financière) | +44 20 3405 0205 |
Caroline Forde, Hannah Campbell |
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À propos de Eagle Eye
Eagle Eye est une société de technologie SaaS de premier plan qui transforme le marketing en créant des connexions numériques qui permettent un marketing personnalisé à la performance en temps réel grâce à des coupons, des programmes de fidélité, des applications, des abonnements et des services cadeaux.
Eagle Eye AIR permet l'émission et l'échange sécurisés d'offres et de récompenses numériques à grande échelle, sur plusieurs canaux, permettant une vue client unique. Le Groupe crée un réseau entre les marchands, les marques et les publics pour permettre l'acquisition, l'interaction et la fidélisation des clients à moindre coût tout en stimulant l'innovation marketing.
La clientèle actuelle de la société comprend des noms de premier plan dans les secteurs britanniques de l'épicerie, de la vente au détail, des loisirs et de l'alimentation et des boissons, notamment Asda, Sainsbury's, Tesco, Waitrose et John Lewis & Partners, Virgin Red, JD Sports, Pret A Manger, Greggs, Mitchells & Butlers , PizzaExpress; en Amérique du Nord, Loblaws, Shoppers Drug Mart, Southeastern Grocers et Staples US Retail et en Australie et en Nouvelle-Zélande, Woolworths Group et The Warehouse Group. En janvier 2023, le Groupe a acquis Untie Nots, une entreprise de promotions personnalisées basée en France, ajoutant Carrefour, E. Leclerc, Auchan et d'autres grandes marques à sa clientèle européenne.
Web - www.eagleeye.com
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