Royal Mail cherche à porter les négociations syndicales en arbitrage

Royal Mail a déclaré jeudi qu'il souhaitait porter les pourparlers avec le Syndicat des travailleurs de la communication en arbitrage, n'ayant fait aucun progrès sur les augmentations de salaire après cinq mois, et qu'il "revoirait" les accords visant à protéger les emplois et les conditions qui ont été signés il y a neuf ans lors de la privatisation de l'entreprise.

La société a souligné sa perte de 92 millions de livres sterling au premier trimestre, soit environ 1 million de livres sterling par jour. Il a déclaré que le CWU avait bloqué toute discussion significative sur le programme de changement qu'il avait défini et n'avait proposé aucune alternative viable qui financerait de nouvelles augmentations de salaire.

L'entreprise a accusé le syndicat de bloquer toute discussion "significative" sur le programme de changement qu'elle a défini, et a déclaré qu'elle n'avait proposé aucune alternative viable qui financerait de nouvelles augmentations de salaire.

Compte tenu de l'absence de progrès et de "l'impact préjudiciable permanent" des grèves, Royal Mail a décidé de prendre deux mesures pour sortir de l'impasse.

Premièrement, il a écrit au CWU pour proposer que les pourparlers soient portés devant le Service de conseil, de conciliation et d'arbitrage (Ac). Deuxièmement, il a informé le syndicat qu'il souhaitait moderniser les façons de travailler avec eux.

"Dans ce cadre, Royal Mail examinera ou notifiera un certain nombre d'accords et de politiques historiques qui sont actuellement utilisés par le CWU pour contrecarrer la transformation, et a l'intention de passer à un cadre de relations industrielles plus moderne conçu pour rendre l'entreprise plus agile et capable de rivaliser plus efficacement », a-t-il déclaré.

À 1045 BST, les actions ont baissé de 3.3% à 207.90p.