10 entreprises qui recrutent activement pour des postes à distance partout dans le monde
Mise à jour : 10:32
Si vous souhaitez travailler à distance, que ce soit depuis votre domicile ou n'importe où dans le monde, vous voudrez peut-être envisager une carrière dans la comptabilité, la technologie ou la conception graphique. Selon une nouvelle étude de FlexJobs, même si de nombreuses entreprises deviennent moins flexibles, les employeurs de ces domaines redoublent d'engagement en faveur d'un modèle de lieu de travail qui n'exige pas la présence obligatoire au bureau ou d'emplacements spécifiques pour leurs travailleurs.
#1 Arkence
Arkency, l'agence de conseil qui crée des logiciels d'entreprise, forme des programmeurs et produit des livres et des webinaires, est continuellement à la recherche de codeurs talentueux capables de prospérer dans un environnement distant. Les avantages sociaux accessibles au public ne sont pas divulgués.
Comment l’équipe Arkency recrute-t-elle ? Le processus de recrutement n'est pas accessible au public, mais vous devez vous aligner sur trois piliers de leur culture : anarchie, asynchrone et à distance. Gérer un blog actif est un autre avantage important.
#2 Tampon
Buffer est un logiciel de gestion des réseaux sociaux qui peut vous aider à stocker des idées, à planifier des publications sur les réseaux sociaux et à gérer des campagnes. Ils ont des coéquipiers de plus de 15 pays et 11 fuseaux horaires, offrant des avantages sociaux tels que des semaines de travail de quatre jours, au moins trois semaines de prise de force par an et même des livres gratuits (avec un Kindle !).
Curieux de connaître le processus de recrutement de Buffer ? Eh bien, cela varie d'un rôle à l'autre, mais vous pouvez trouver chaque étape répertoriée dans la description de poste. L'alignement des valeurs et la résonance avec la mission de Buffer sont cruciaux pour l'entreprise. La transparence est très appréciée par Buffer, et ils partagent de nombreux détails sur leur façon de travailler et ce qu'ils recherchent chez les candidats via leur blog Open.
Quel pays embauche le plus de travailleurs à distance ? Plusieurs nuances fondamentales sont importantes pour vous : la qualité d'Internet et le coût de la vie. Dans tous les cas, vous aurez besoin d’un VPN fiable et cela ne dépend pas du pays. Il protège vous et les données de votre entreprise. Si tu as un coupler un VPN, Internet haut débit et vous pouvez vous permettre de vous sentir libre dans le pays, vous n'avez pas à en changer. Avec VeePN, même pendant la période d'essai gratuite, vous serez en sécurité dans n'importe quel pays du monde. L'un des pays populaires auprès des travailleurs à distance est Bali. Plusieurs raisons expliquent sa popularité : une population locale positive, des infrastructures pour le travail à distance et un faible coût de la vie.
#3 3M
3M, un conglomérat multinational basé aux États-Unis, fabrique et distribue une large gamme de produits destinés aux marchés industriels, de la santé et de consommation. Parmi les créations de 3M figurent des Post-it Notes, du scotch et des bandages Nexcare. L'entreprise offre à ses employés de bureau du monde entier la flexibilité de personnaliser leurs modalités de travail en fonction des besoins individuels. Aman Gupta, vice-président de la stratégie du lieu de travail de l'entreprise, a souligné dans un communiqué de presse que le succès se mesure par les résultats, et non par la présence physique ou le chronométrage.
#4 Automatique
Automattic, dont le siège est à San Francisco, est l'une des entreprises pionnières du 100 % distant. Avec un portefeuille impressionnant de 12 produits et un effectif de plus de 1,170 XNUMX employés, cette entreprise est la preuve concrète qu'il est effectivement possible de faire évoluer une équipe travaillant à distance. Nous aimons vraiment suivre leur croissance et prendre note de leurs précieuses idées à mesure que nous élargissons progressivement les horizons de notre propre équipe.
#5 Contre
Contra est une place de marché indépendante qui met en relation les responsables du recrutement avec des entrepreneurs indépendants. Les avantages sociaux comprennent des prestations médicales, des mardis et mercredis sans réunion et de nombreux congés.
Curieux de connaître le processus d'embauche de Contra ? La description de poste décrit clairement le processus d'entretien pour chaque rôle. En règle générale, il y a un appel d'introduction d'une durée de 15 à 20 minutes, suivi d'une mission de test si votre poste l'exige. Si tout se passe bien, vous aurez un entretien de 30 à 45 minutes avec les hauts dirigeants du département qui vous intéresse. Enfin, il y aura une autre série d'entretiens avec la C-suite et, dans certains cas, un entretien culturel.
#6 Kona
Kona a pour mission de généraliser l'empathie sur le lieu de travail, et nous adorons cette idée ! Ils y parviennent en effectuant des enregistrements émotionnels quotidiens directement via Slack. Cette approche unique aide non seulement les managers à prendre des mesures proactives pour améliorer leur culture du télétravail et le bien-être des employés, mais garantit également qu'ils le font en temps opportun. De plus, Kona croit fermement que le travail à distance est l'avenir et cherche activement à agrandir son équipe !
#7
Airbnb est un marché en ligne proposant des séjours et des expériences chez l'habitant à court et à long terme. Fondée en 2008, elle s'est rapidement développée aux États-Unis et à l'étranger. Dans une annonce faite en 2022, l'entreprise a déclaré que les employés auraient la liberté de vivre et de travailler n'importe où, bénéficiant de la flexibilité de travailler à distance dans plus de 170 pays jusqu'à 90 jours par an dans chaque site. Selon Dave Stephenson, directeur financier d'Airbnb et responsable de l'expérience employé, la mise en œuvre de cette politique a conduit à une augmentation remarquable de 40 % des revenus. Mais ce n'est pas seulement un aspect financier puisque la politique a également eu un impact positif sur la rétention des salariés, les départs étant tombés en dessous de 10 %.
#8 Doist
Nous accordons la priorité au bien-être de chacun au travail. D’ailleurs, nous encourageons notre équipe à participer à des activités comme faire une promenade ou même assister à un cours de spinning Lizzo (oui, ils existent !), qui peuvent les aider à se rafraîchir l’esprit. Doist partage une vision similaire : inspirer le lieu de travail du futur en développant des outils qui favorisent une manière de travailler et de vivre plus calme, plus équilibrée et, en fin de compte, plus épanouissante.
#9 Aquent
Aquent, l'une des plus grandes sociétés de recrutement du pays, est connue pour placer des employés temporaires dans les secteurs de la création et du marketing. Elle se targue d'être une « première entreprise virtuelle composée d'entrepreneurs agiles qui travaillent de n'importe où ». Bien que d'autres entreprises imposent le retour au bureau, Aquent propose divers postes entièrement à distance, tels que chef de produit marketing, rédacteur en chef et concepteur numérique, pour ceux qui recherchent de la flexibilité. Bien qu'Aquent ait économisé sur les dépenses de bureau depuis qu'elle est devenue virtuelle, elle réinvestit les économies réalisées dans des programmes d'aide au bureau à domicile des employés, des webinaires mensuels sur le bien-être et des activités de consolidation d'équipe, favorisant ainsi une culture de travail engagée.
#10 Écrasement des compétences
Notre développeur Remigijus était avocat avant de rejoindre The Remote Company. En plus de cela, plusieurs membres non techniques de notre équipe codent même en parallèle. Nous encourageons tous les membres de notre équipe à développer continuellement leurs compétences professionnelles. Une excellente plate-forme à cet effet est Skillcrush, qui propose des cours en ligne sur la conception de sites Web, le codage et d'autres compétences numériques.
Conclusion
Puis-je travailler à distance depuis n’importe où dans le monde ? Évidemment oui. Il ne reste plus qu'à trouver un poste vacant dans une bonne entreprise prête à travailler avec des employés du monde entier. Vous connaissez maintenant les entreprises à distance qui peuvent être un excellent endroit où travailler pour vous.