Nomination de Dawn Allen au poste de directrice financière
Haleon plc : Nomination de Dawn Allen au poste de directrice financière
24 Avril 2024: Haleon plc (la « Société » ou « Haleon ») (LSE/NYSE : HLN) annonce aujourd'hui la nomination de Dawn Allen au poste de directrice financière (« directrice financière »). Dawn rejoindra Haleon le 28 octobre 2024 et assumera le rôle de CFO et rejoindra le conseil d'administration à partir du 1er novembre 2024.
Cette nomination fait suite à l'information de Tobias Hestler au conseil d'administration de sa décision de quitter son poste de directeur financier afin de mieux équilibrer les exigences professionnelles et la gestion d'un problème de santé à long terme. Tobias quittera le conseil d'administration le 1er novembre 2024 et restera au sein de l'entreprise jusqu'à la fin de l'année afin d'assurer une transition ordonnée.
Dawn est actuellement directrice financière de Tate & Lyle plc. Avant de rejoindre Tate & Lyle, Dawn a mené une carrière de 25 ans chez Mars Inc., où elle était dernièrement directrice financière mondiale et vice-présidente de la transformation mondiale. Avant cela, elle a occupé plusieurs postes de direction financière en Europe et aux États-Unis. Dawn est également actuellement directrice non exécutive et membre du comité d'audit et des risques d'ITV plc.
Brian McNamara, président-directeur général de Haleon, a commenté : "Nous sommes ravis d'avoir nommé Dawn comme notre prochaine directrice financière. Elle a fait ses preuves en tant que directrice financière avec une vaste expérience en matière de consommation et internationale et sera un excellent ajout à notre équipe de direction. Je tiens à profiter de cette occasion pour remercier Tobias pour son contribution significative à la création d'Haleon en tant qu'entreprise autonome et au partenariat étroit au cours des dernières années. Il a joué un rôle essentiel dans la formation et la construction des fondations d'Haleon et nous a mis sur la voie d'un succès à long terme.
Sir Dave Lewis, président de Haleon, a commenté : « Au nom du conseil d'administration, je voudrais remercier Tobias pour sa contribution significative au conseil d'administration et son solide soutien à Brian et à l'équipe de direction et lui souhaitons tout le meilleur pour l'avenir. Nous sommes très heureux de nommer Dawn au poste de directrice de Haleon. La directrice financière, Dawn, possède une vaste expérience en matière de consommation et de finance et sera un ajout très apprécié au conseil d'administration.
Dawn Allen a commenté : "Je suis très heureux de rejoindre l'équipe d'Haleon. Son objectif clair et son voyage fascinant à travers la séparation et au-delà constituent une base solide pour l'avenir. J'ai hâte de contribuer à façonner la prochaine phase du voyage."
Tobias Hestler a commenté : "J'ai été diabétique de type 1 toute ma vie et c'est une maladie qui a toujours nécessité une gestion attentive. Cela devient encore plus important à mesure que l'on vieillit et j'ai donc conclu qu'après 30 ans, c'est le bon moment pour démissionner. et mettre à profit mon expérience dans des rôles non exécutifs et consultatifs. J'ai passé 15 années fantastiques à aider à rassembler les entreprises qu'est devenue Haleon et à lister l'entreprise. Je suis très fier de l'entreprise que nous avons bâtie et de son potentiel. " Je continuerai chez Haleon jusqu'à la fin de cette année et j'ai hâte de contribuer à assurer une transition ordonnée vers Dawn alors qu'elle assumera ce rôle. "
Haleon annonce également aujourd'hui séparément la nomination de Line De Decker au poste de directrice des ressources humaines. Avec plus de 27 ans d'expérience, Line est actuellement directrice des ressources humaines et du développement durable chez Aliaxis. Avant cela, elle a occupé des postes chez GSK et DuPont, après avoir débuté sa carrière chez PWC. Line rejoindra Haleon le 1er août 2024.
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Notes aux rédacteurs
Biographie
Aube Allen
Dawn Allen a débuté sa carrière en 1991 au sein du cabinet d'audit EY basé au Royaume-Uni. En 1995, elle rejoint Courtaulds plc au sein de leur département Corporate Finance avant de rejoindre Mars Inc., en 1997 initialement pour travailler en tant que Europe Confectionary Finance Manager, passant quelque temps aux Pays-Bas. Elle est retournée au Royaume-Uni en 2000 pour assumer les fonctions de finance des ventes et de contrôleur financier avant d'être nommée Country CFO Mars Chocolate UK en 2007.
En 2013, elle a déménagé aux États-Unis pour agir en tant que directrice financière régionale de Wrigley Americas avant de retourner à Londres en 2016 pour assumer le rôle de directrice financière de la division mondiale, alimentation, boissons et multiventes. Puis, en 2020, elle a été nommée Global CFO & VP, Global Transformation chez Mars. En mai 2022, Dawn a été nommée directrice financière de Tate & Lyle plc.
Dawn a été nommée directrice non exécutive et membre du comité d'audit et des risques d'ITV plc en octobre 2023. Dawn était auparavant directrice non exécutive de Tasty Bite Eatables Ltd, une société publique basée en Inde. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en chimie de l'Université de Bath, au Royaume-Uni, et est membre de l'Institut des comptables agréés d'Angleterre et du Pays de Galles.
Il n'y a aucune autre information à divulguer concernant le paragraphe 9.6.13R des règles de cotation du Royaume-Uni.
Déclaration de rémunération
Aube Allen
La rémunération de Dawn les modalités de nomination ont été fixées conformément à la politique de rémunération des administrateurs de Haleon approuvée par les actionnaires lors de l'AGA 2023 du 20 avril 2023 et comprendront :
● | Salaire annuel de 730,000 XNUMX £ ; |
● | Avantages sociaux et cotisations de retraite conformes à la politique de rémunération des administrateurs (et alignés sur la majorité de l'ensemble de la main-d'œuvre britannique) ; |
● | Dispositions relatives aux primes annuelles et aux plans d'intéressement à long terme : une opportunité d'AIP maximale de 200 % du salaire annuel et une attribution PSP maximale de 350 % du salaire annuel ; et |
● | Une récompense PSP 2024 au prorata pour refléter sa date de début, le 28 octobre 2024. |
Toutes les primes incitatives sont soumises à des dispositions de malus et de récupération.
Dawn recevra des primes de remplacement pour compenser la perte des primes d'encouragement liées à son emploi actuel. Ces récompenses restent soumises à des conditions de performance le cas échéant et refléteront, aussi fidèlement que possible, la valeur, les conditions et le calendrier de libération des récompenses perdues.
Tobias Hester
Comme demandé Conformément à l'article 430(2B) de la Loi sur les sociétés de 2006, les détails des rémunérations versées ou à verser à Tobias lors de sa démission en tant qu'administrateur de la Société sont détaillés ci-dessous.
Les modalités de rémunération de Tobias eu égard à son départ ont été déterminées par le comité de rémunération conformément à la politique de rémunération des administrateurs.
Tobias continuera à percevoir son salaire, sa pension et ses avantages sociaux jusqu'à son départ de l'entreprise le 31 décembre 2024. Par la suite, il recevra une indemnité de préavis pour le reste de sa période de préavis de 12 mois, jusqu'au 23 avril 2025. Une cotisation plafonnée sera être facturé pour les frais juridiques.
Il sera considéré comme un sortant éligible et, conformément à la Politique de rémunération des administrateurs, sera éligible à une attribution incitative annuelle 2024 qui sera déterminée par le Comité de rémunération en février 2025 et versée en mars 2025, avec 50 % différés sur trois ans. .
Les bonus différés exceptionnels seront débloqués selon le calendrier initial, sous réserve des dispositions en matière de malus et de récupération.
Les attributions incitatives à long terme en circulation seront calculées au prorata de la fin de l'emploi de Tobias et seront acquises conformément aux dates d'acquisition initiales, sous réserve de la satisfaction des conditions de performance.
Toutes les récompenses exceptionnelles resteront soumises aux dispositions de malus et de récupération. Son prix PSP 2024, accordé en mars 2024, deviendra caduc.
L'actionnariat de Tobias sera soumis au taux d'actionnariat (350 % de son salaire actuel ou, s'il est inférieur, sa participation au moment de la cessation d'emploi) pendant une période de deux ans après la cessation de son emploi.
Les modalités de rémunération complètes du directeur financier sortant et entrant seront divulguées dans le rapport annuel et le formulaire 20F 2024 et les années suivantes, selon le cas.
À propos de Haleon
Haleon (LSE / NYSE : HLN) est un leader mondial de la santé grand public, dont l'objectif est d'offrir une meilleure santé au quotidien à l'humanité. Le portefeuille de produits de Haleon couvre cinq grandes catégories : santé bucco-dentaire, soulagement de la douleur, santé respiratoire, santé digestive et autres, et vitamines, minéraux et suppléments (VMS). Ses marques de longue date - telles qu'Advil, Sensodyne, Panadol, Voltaren, Theraflu, Otrivin, Polident, parodontax et Centrum - reposent sur une science fiable, l'innovation et une profonde compréhension humaine.
Pour plus d'informations, veuillez consulter www.haleon.com.
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