La confiance des entreprises britanniques au plus haut depuis mai 2022 - Lloyds Bank
La confiance des entreprises britanniques a augmenté en mars pour atteindre son meilleur niveau depuis mai 2022, tandis que les attentes en matière de prix se sont refroidies, selon le dernier Lloyds Bank Baromètre des entreprises.
Le baromètre a augmenté de 11 points à 32%, avec un optimisme économique global plus élevé, tandis que les attentes en matière de prix se sont atténuées à un creux de six mois.
Hann-Ju Ho, économiste principal chez Lloyds Bank Commercial Banking, a déclaré : « La confiance des entreprises a connu une hausse ce mois-ci, l'optimisme économique et les perspectives commerciales renforçant les entreprises. Avec l'amélioration des intentions d'embauche, nous pourrions voir la croissance de l'emploi reprendre dans les mois à venir. Des signes timides d'apaisement des pressions salariales suggèrent que les difficultés des entreprises à trouver du personnel pourraient avoir commencé à s'atténuer.
"Bien que les mesures du budget aient été largement retardées, il reste à voir quel sera l'impact total de l'annonce de la chancelière, ainsi que la hausse surprise de l'inflation et la récente augmentation des taux d'intérêt, auront eu sur la confiance des entreprises."
Sophie Lund-Yates, analyste actions en chef chez Hargreaves Lansdown, a déclaré: "Une grande partie de l'optimisme renouvelé provient de l'assouplissement des revendications salariales par rapport aux sommets de l'année dernière. Il y a une croyance croissante que les entreprises sont en mesure de recruter du personnel, ce qui aide à maintenir un plafond sur les salaires qui doivent être offerts pour combler Cela dit, les salaires devraient encore grimper, c'est simplement que le taux de croissance devrait s'arrêter. L'optimisme économique général joue également un rôle, le Royaume-Uni devant éviter une récession cette année.
"Les attentes concernant les salaires ont des implications importantes pour l'économie et le marché britannique. L'inflation des salaires est l'un des plus gros problèmes pour maintenir l'inflation au Royaume-Uni à un niveau élevé, ce qui à son tour exerce une pression sur les décideurs politiques pour qu'ils éliminent la chaleur du marché du travail. la scène pour une inflation plus normale se lit, et ouvre finalement la voie à une meilleure santé financière et économique."