Résumé des journaux du vendredi : factures d'énergie, travail à domicile et industrie musicale
Le nombre de ménages cherchant de l'aide pour faire face à une action en justice concernant leurs factures d'énergie impayées a doublé l'année dernière, selon Citizens Advice. L'association a déclaré que les fournisseurs choisissaient de plus en plus de poursuivre leurs clients en justice pour recouvrer leurs dettes énergétiques, ce qui pourrait ruiner les finances des ménages pendant des années. Le recours aux poursuites judiciaires pour poursuivre les factures impayées semble avoir augmenté depuis que le régulateur du secteur, Ofgem, a introduit des restrictions strictes sur l'installation forcée de compteurs à prépaiement. - Gardien
Les petites entreprises telles que les maisons de retraite et les entreprises telles que les organisations caritatives et les groupes religieux bénéficieront de nouvelles protections pour se prémunir contre les énergies malveillantes. brokers utiliser des accords frauduleux pour obtenir des frais de commission cachés. Ces mesures marquent la première grande étape du gouvernement et du régulateur de l'industrie pour rendre l'énergie non réglementée brokerIl faut se mettre au pas après un tollé croissant concernant les tactiques de vente agressives et les commissions non divulguées, qui ont gonflé les coûts pour les petites entreprises. - Gardien
Les hommes qui travaillent entièrement à domicile sont plus susceptibles d'être négligés en matière de promotions et d'augmentations de salaire que les femmes qui font de même, ont découvert des universitaires. Une enquête menée par l'Université de Varsovie auprès de 937 managers britanniques a révélé que les patrons étaient 15 % moins susceptibles de promouvoir les hommes qui travaillaient à domicile à temps plein par rapport à leurs pairs qui travaillaient entièrement au bureau, et 10 % moins susceptibles d'augmenter leur salaire. Elles sont beaucoup plus susceptibles que leurs collègues féminines d'être négligées, les patrons affirmant qu'elles étaient 7 % moins susceptibles de promouvoir les femmes travaillant à domicile que celles travaillant au bureau et 8 % moins susceptibles d'accorder des augmentations de salaire. – Télégraphe
L’industrie musicale mondiale lutte contre l’utilisation du travail d’artistes par les entreprises technologiques pour alimenter l’intelligence artificielle. Des entreprises, dont Sony et Universal, ont lancé un site Web qui permettra à la fois aux labels de protéger leurs droits d'auteur et d'avertir les entreprises technologiques qui explorent leur contenu de ne pas utiliser ou distribuer illégalement leur travail. - Les temps
Un ancien cadre supérieur d'Accenture poursuit le géant du conseil et plusieurs de ses anciens collègues, dont le directeur général du cabinet, pour licenciement abusif et discrimination fondée sur le handicap, dans le cadre d'une réclamation évaluée par les experts à 100 millions de livres sterling. Peter Lacy, 45 ans, travaillait chez Accenture depuis 15 ans et travaillait en tant que directeur de la responsabilité et responsable des services mondiaux de développement durable lorsque ses avocats affirment qu'il a été « brusquement » licencié de son poste de 4.3 millions de livres sterling par an en mars de l'année dernière. - Les temps