Administrateur / Actionnariat PDMR
SMITH & NEVEU PLC
11 Mars 2024
NOTIFICATION ET DIVULGATION PUBLIQUE CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES DE LA RÉGLEMENTATION DES ABUS DE MARCHÉ DE L'UE DES TRANSACTIONS PAR DES PERSONNES DÉCHARGEANT DES RESPONSABILITÉS DE DIRECTION (« PDMR ») ET DES PERSONNES ÉTROITEMENT ASSOCIÉES À CELLES-CI.
1. ATTRIBUTIONS RÉALISÉES DANS LE CADRE DU PLAN D'ACTIONS DIFFÉRÉES BONUS
Le 8 mars 2024, les attributions suivantes d'actions ordinaires de 0.20 $ US (les « Actions ») de Smith & Nephew plc (la « Société ») ont été accordées dans le cadre du plan d'attribution d'actions différées de la Société. Les attributions ont été décernées à Londres et sont basées sur le cours de clôture de l'action à la Bourse de Londres le 7 mars 2024, soit 10.875 £.
Une partie (50 %) de la prime annuelle gagnée par les administrateurs exécutifs suivants pour leurs performances au cours de l'année jusqu'au 31 décembre 2023 a été différée en attributions d'actions. Les attributions seront normalement acquises le 8 mars 2027 (sous réserve de la poursuite de la réalisation des objectifs et de l'emploi). Les Administrateurs Exécutifs seront tenus de conserver les actions (après impôts) pendant une période supplémentaire de deux ans jusqu'au 8 mars 2029. Les Administrateurs Exécutifs recevront un nombre supplémentaire d'actions équivalent au montant du dividende payable par action acquise pendant la période d'acquisition concernée. période.
Ce qui suit concerne les personnes incluses dans la notification ci-dessous :
Motif de la notification | |
Notification initiale/Modification | Notification initiale |
Coordonnées de l'émetteur, du participant au marché des quotas d'émission, de la plate-forme d'enchères, du commissaire-priseur ou du contrôleur des enchères | |
Nom | Smith & Nephew plc |
LEI | 213800ZTMDN8S67S1H61 |
Détails de la (des) transaction (s): section à répéter pour (i) chaque type d'instrument; (ii) chaque type de transaction; (iii) chaque date; et (iv) chaque lieu où des transactions ont été effectuées | |
Description de l'instrument financier, type d'instrument
| Actions Ordinaires Smith & Nephew plc de 0.20 USD chacune
|
Code d'identification | ISIN : GB0009223206 |
Nature de la transaction | Attributions attribuées le 8 mars 2024 dans le cadre du Plan d'attribution d'actions différées Smith & Nephew plc. |
Date de l'opération | 2024 - 03 - 08 |
Lieu de la transaction | L'octroi a eu lieu en dehors d'une plate-forme de négociation |
Nom (Positionner) | Statut | Des prix) | Volume(s) | Informations agrégées |
Deepack Nath (Directeur Général) | Directeur | £10.875 | 72,005 | N/A Transaction unique |
Anne-Françoise Nesmes (Directeur Général) | Directeur | £10.875 | 37,368 | N/A Transaction unique |
2. ATTRIBUTIONS RÉALISÉES DANS LE CADRE DU GLOBAL SHARE PLAN 2020
Le 8 mars 2024, les attributions suivantes d'actions ordinaires de 0.20 $ US (les « Actions ») de Smith & Nephew plc (la « Société ») ont été accordées dans le cadre du Smith & Nephew Global Share Plan 2020. Les attributions ont été effectuées à Londres et sont basés sur le cours de clôture de l'action à la Bourse de Londres le 7 mars 2024, soit 10.875 £.
je. ATTRIBUTIONS DU PLAN DE BONUS DIFFÉRÉS OCTROYÉES DANS LE CADRE DU PLAN MONDIAL D'ACTIONS SMITH & NEPHEW 2020 :
Une partie du bonus annuel gagné par les PDMR suivants pour leurs performances au cours de l'année jusqu'au 31 décembre 2023 a été différée en attributions d'actions. Ces attributions seront normalement acquises en tranches annuelles égales sur trois ans suivant la date d'attribution, sous réserve de la réalisation continue des objectifs et de l'emploi. Dans le cas où les objectifs ne seraient pas atteints au cours d'une des trois années, la part des actions devant être acquises à l'anniversaire suivant deviendra caduque. Les PDMR recevront un nombre d'actions supplémentaires équivalent au montant du dividende payable par action acquise pendant la période d'acquisition concernée.
Ce qui suit concerne les personnes incluses dans la notification ci-dessous :
Motif de la notification | |
Notification initiale/Modification | Notification initiale |
Coordonnées de l'émetteur, du participant au marché des quotas d'émission, de la plate-forme d'enchères, du commissaire-priseur ou du contrôleur des enchères | |
Nom | Smith & Nephew plc |
LEI | 213800ZTMDN8S67S1H61 |
Détails de la (des) transaction (s): section à répéter pour (i) chaque type d'instrument; (ii) chaque type de transaction; (iii) chaque date; et (iv) chaque lieu où des transactions ont été effectuées | |
Description de l'instrument financier, type d'instrument
| Actions Ordinaires Smith & Nephew plc de 0.20 USD chacune
|
Code d'identification | ISIN : GB0009223206 |
Nature de la transaction | Attributions du Plan de Bonus Différé attribué le 8 mars 2024 dans le cadre du Smith & Nephew Global Share Plan 2020. |
Date de l'opération | 2024 - 03 - 08 |
Lieu de la transaction | L'octroi a eu lieu en dehors d'une plate-forme de négociation |
Nom (Positionner) | Statut | Prix (£) | Volume | Informations agrégées |
Hélène Barraclough (Directeur Juridique Groupe et Secrétaire Général) | PDMR | £10.875 | 9,366 | N/A Transaction unique |
Paul Connoly (Président, Opérations mondiales) | PDMR | £10.875 | 9,849 | N/A Transaction unique |
Phil Cowdy (Chef du développement corporatif et des affaires corporatives) | PDMR | £10.875 | 10,093 | N/A Transaction unique |
Craig Gaffin Président, Orthopédie mondiale | PDMR | £10.875 | 5,572 | N/A Transaction unique |
Rohit Kashyap (Président AWM et Global Commercial Operations) | PDMR | £10.875 | 11,031 | N/A Transaction unique |
Mizanu Kebede (Directeur Qualité & Affaires Réglementaires) | PDMR | £10.875 | 11,327 | N/A Transaction unique |
Elga Löhler (Directeur RH) | PDMR | £10.875 | 14,129 | N/A Transaction unique |
Vasant Padmanabhan (Président Recherche & Développement ENT) | PDMR | £10.875 | 14,214 | N/A Transaction unique |
Alison Parkes (Directeur de la conformité) | PDMR | £10.875 | 5,474 | N/A Transaction unique |
Scott Schaffner (Président Médecine du Sport) | PDMR | £10.875 | 17,652 | N/A Transaction unique |
ii. PROGRAMME D'ACTIONS DE PERFORMANCE 2024 ATTRIBUTIONS OCTROYÉES DANS LE CADRE DU PLAN MONDIAL D'ACTIONS SMITH & NEPHEW 2020
Le Comité des Rémunérations a approuvé les conditions de performance attachées à l'acquisition de ces attributions, qui sont détaillées ci-dessous. Ces attributions seront acquises le 8 mars 2027, sous réserve de la réalisation des conditions de performance qui sont mesurées sur la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026 comme indiqué ci-dessous.
Le nombre d'actions faisant l'objet des attributions ci-dessus est indiqué lors de l'acquisition cible. Si l'acquisition maximale est atteinte, les participants recevront deux fois le nombre d'actions indiqué ci-dessous. Les participants recevront un nombre supplémentaire d'actions équivalent au montant du dividende payable par action acquise au cours de la période de performance concernée.
Les éléments suivants concernent toutes les personnes incluses dans cette section :
Motif de la notification | |
Notification initiale/Modification | Notification initiale |
Coordonnées de l'émetteur, du participant au marché des quotas d'émission, de la plate-forme d'enchères, du commissaire-priseur ou du contrôleur des enchères | |
Nom | Smith & Nephew plc |
LEI | 213800ZTMDN8S67S1H61 |
Détails de la (des) transaction (s): section à répéter pour (i) chaque type d'instrument; (ii) chaque type de transaction; (iii) chaque date; et (iv) chaque lieu où des transactions ont été effectuées | |
Description de l'instrument financier, type d'instrument
| Actions Ordinaires Smith & Nephew plc de 0.20 USD chacune
|
Code d'identification | ISIN : GB0009223206 |
Nature de la transaction | Attributions d'actions de performance attribuées à objectif le 8 mars 2024 dans le cadre du Smith & Nephew Global Share Plan 2020. |
Date de l'opération | 2024 - 03 - 08 |
Lieu de la transaction | L'octroi a eu lieu en dehors d'une plate-forme de négociation |
Nom (Positionner) | Statut | Prix (£) | Volume | Informations agrégées |
Hélène Barraclough (Directeur Juridique Groupe et Secrétaire Général) | PDMR | £10.875 | 35,803 | N/A Transaction unique |
Paul Connoly (Président, Opérations mondiales) | PDMR | £10.875 | 43,926 | N/A Transaction unique |
Phil Cowdy (Chef du développement corporatif et des affaires corporatives) | PDMR | £10.875 | 38,581 | N/A Transaction unique |
Craig Gaffin Président, Orthopédie mondiale | PDMR | £10.875 | 70,920 | N/A Transaction unique |
Rohit Kashyap (Président AWM et Global Commercial Operations) | PDMR | £10.875 | 98,357 | N/A Transaction unique |
Mizanu Kebede (Directeur Qualité & Affaires Réglementaires) | PDMR | £10.875 | 45,088 | N/A Transaction unique |
Elga Löhler (Directeur RH) | PDMR | £10.875 | 56,239 | N/A Transaction unique |
Deepack Nath (Directeur Général) | PDMR | £10.875 | 151,365 | N/A Transaction unique |
Vasant Padmanabhan (Président Recherche & Développement ENT) | PDMR | £10.875 | 56,577 | N/A Transaction unique |
Alison Parkes (Directeur de la conformité) | PDMR | £10.875 | 10,429 | N/A Transaction unique |
Scott Schaffner (Président mondial Médecine du sport) | PDMR | £10.875 | 85,666 | N/A Transaction unique |
Les conditions de performance applicables à ces attributions ont été déterminées par le Comité des Rémunérations.
Les attributions décernées aux Administrateurs Exécutifs sont soumises à quatre mesures de performance dans les proportions indiquées :
- Rendement total pour l'actionnaire (TSR) - 30 % ;
- Retour sur capital investi (ROIC) - 30% ;
- Croissance des revenus mondiaux - 30 % ; et
- Objectifs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) - 10%.
Les récompenses sont soumises au TSR comme suit :
Attribution acquise en % du salaire à la date d'attribution | ||
Groupe de pairs sectoriel | Groupe de pairs FTSE100 | |
Sous l'index | Néant | Néant |
Égaliser l'indice | 8.6% | 8.6% |
8% au-dessus de l'indice | 34.4% | 34.4% |
Les attributions sont acquises sur une base linéaire entre ces points. Le maximum a été fixé nettement au-dessus de la cible, ce qui reflète l'opportunité maximale de surperformance.
Les récompenses sont soumises au ROIC comme suit :
Retour sur un capital investi Exercice clos le 31 décembre 2026 | Attribution des droits en % du salaire |
Ci-dessous 8.5% | Néant |
8.5% | 17.2% |
9.0% | 34.4% |
10.5% | 68.8% |
Les attributions sont acquises sur une base linéaire entre ces points.
Les récompenses sont soumises à la croissance des revenus comme suit :
Hausse des revenus Trois ans clos le 31 décembre 2026 | Attribution des droits en % du salaire |
Sous le seuil | Néant |
Seuil (-8% de la cible) | 17.2% |
Objectif - fixé par référence à nos attentes | 34.4% |
Maximum ou plus (+8% de l'objectif) | 68.8% |
Les attributions sont acquises sur une base linéaire entre ces points.
Les récompenses sont soumises à des objectifs ESG liés aux priorités stratégiques du Groupe dans ce domaine, avec un accent principal sur les réductions de carbone et les mesures de diversité.
Les objectifs de croissance des revenus pour les trois années se terminant le 31 décembre 2026 pour ces attributions, même s'ils sont désormais déterminés, ne seront pas divulgués avant le rapport annuel 2026, lorsque le comité de rémunération discutera des performances par rapport aux objectifs. Il n'est pas possible de divulguer des objectifs précis au moment de l'attribution afin d'éviter de donner des informations commercialement sensibles à nos concurrents concernant nos projets de croissance.
Sarah Carné
Secrétaire général adjoint
Smith & Nephew plc
Tél : +44 (0)1923 477100
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