Les revenus de commissions chutent chez Robert Walters
Robert Walters
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16:34 15/05/24
Robert Walters a fait état jeudi d'une baisse des revenus des commissions trimestrielles, malgré des niveaux élevés de postes vacants, alors que la faiblesse du contexte macroéconomique a sapé la confiance.
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Le recruteur de cols blancs a déclaré que les revenus nets des commissions du groupe avaient chuté de 11% au cours des trois mois précédant le 30 juin, ou de 10% à taux de change constant, à 99.9 millions de livres sterling.
Dans ce cadre, le Royaume-Uni a vu ses revenus de commissions chuter de 21 % à 16 millions de livres sterling, tandis que l'Asie-Pacifique a enregistré une baisse de 12 % à 43.8 millions de livres sterling. L'autre international, qui comprend les Amériques, l'Afrique du Sud et le Moyen-Orient, a baissé de 25% à 7.8 millions de livres sterling.
Les commissions nettes intermédiaires du groupe ont baissé de 5 % à taux de change constants, à 202.3 M£.
Robert Walters a déclaré que la confiance en matière de recrutement au Royaume-Uni "continuait d'être affectée par les effets macroéconomiques d'une inflation élevée et d'un environnement de taux d'intérêt élevés", tandis que les États-Unis ont été touchés par des licenciements massifs dans les secteurs de la technologie et des services financiers cette année.
Au cours du trimestre, Robert Walters a réduit ses propres effectifs de 3 %, à 4,280 XNUMX.
Le nouveau directeur général Toby Fowlston, qui a pris ses fonctions en avril, a déclaré : « La confiance des candidats et le délai d'embauche ne montrent pas encore les signes attendus d'amélioration durable.
"Les fondamentaux structurels du marché du recrutement - y compris les niveaux de postes vacants, l'inflation des salaires et la pénurie de candidats - sont toujours solides, ce qui continue de suggérer que lorsque la confiance du marché se rétablira, il y aura probablement une augmentation de la demande et du mouvement des candidats dans tous les domaines de recrutement."
À 1015h2 BST, les actions de la société étaient en baisse de 418% à XNUMXp.
Victoria Scholar, responsable des investissements chez Investisseur interactif, a déclaré : « Les résultats de ce trimestre sont d'une lecture particulièrement difficile compte tenu de la comparaison difficile avec le deuxième trimestre de 2022, qui était un record.
"Cependant, il est clair que la confiance faible, l'incertitude macroéconomique avec un contexte de croissance atone, une inflation élevée et des taux d'intérêt en hausse freinent l'appétit des entreprises pour les embauches.
« De plus en plus, les entreprises sont attirées par le marché de l'embauche temporaire pour pourvoir des postes vacants au lieu d'accumuler les coûts fixes supplémentaires en ajoutant des travailleurs à temps plein. »