BT accepte une augmentation de salaire pour tous les travailleurs sauf les mieux payés
BT Group
105.10p
16:40 03/05/24
BT Group a accepté d'accorder une augmentation de salaire en fonction du coût de la vie à tous, sauf à ses travailleurs les mieux payés.
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L'accord comprend une augmentation de salaire de 1,500 50,000 £ pour tous les collègues britanniques gagnant 1 51 £ ou moins à partir du XNUMXer janvier de l'année prochaine. BT a déclaré qu'il s'agissait d'une augmentation de salaire consolidée, et non d'un paiement unique, couvrant tout le personnel de première ligne et XNUMX% des managers au Royaume-Uni.
Le Syndicat des travailleurs de la communication - qui recommande à ses membres d'accepter l'accord - a déclaré que cela représente une augmentation de salaire de 6% à 16%, selon le niveau de rémunération.
Philip Jansen, directeur général de BT, a déclaré : « Ce prix est basé sur les principes que nous avons suivis tout au long de cette période difficile. Il aide le plus grand nombre possible de nos collègues, favorise nos collègues les moins bien payés et donne aux gens la sécurité d'un environnement bâti. en, augmentation ouvrant droit à pension de leur salaire.
« Ce projet a été élaboré en collaboration avec le CWU. Comme je l'ai toujours dit, quelles que soient nos différences, nos syndicats sont des partenaires essentiels. Nous allons maintenant bâtir sur cette collaboration : nous avons convenu avec nos deux partenaires syndicaux que nous tous se penchent sur les opportunités et les défis que l'avenir apportera, en particulier nos plans de transformation et la réalisation des économies de coûts de 3 milliards de livres sterling d'ici la fin de l'exercice 25. En fin de compte, nous voulons tous que le groupe BT réussisse afin que nous puissions faire de notre mieux. des personnes et des clients pour les années à venir.
Le secrétaire général adjoint du CWU, Andy Kerr, a déclaré : « Je souhaite rendre hommage à nos membres pour avoir fait la grève en si grand nombre.
"Leur détermination a placé BT dans une position où ils ne pouvaient plus ignorer le cas d'une augmentation de salaire consolidée - sans une telle unité, l'entreprise aurait offert au mieux une bonde en fonction du coût de la vie."
BT a déclaré qu'il était toujours déterminé à effectuer une révision des salaires en 2023 pour le personnel britannique, mais cela passera désormais à septembre 2023 et prendra en compte l'augmentation des salaires en fonction du coût de la vie en janvier.