Les revenus d'IDS au troisième trimestre chutent alors que la grève sur les salaires s'éternise
Propriétaire de Royal Mail Services de distribution internationale (IDS) a déclaré que les revenus du troisième trimestre avaient chuté alors que son différend avec les travailleurs au sujet des salaires s'éternisait.
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Le transporteur postal a déclaré jeudi que les revenus du groupe pour les trois mois précédant le 31 décembre s'élevaient à 3.3 millions de livres sterling, en baisse de 8.1% sur un an. Les revenus de Royal Mail sont tombés à 2 millions de livres sterling contre 2.4 millions de livres sterling et ont augmenté dans la division GLS à 1.3 million de livres sterling contre 1.1 million de livres sterling.
IDS a déclaré que les 18 jours d'action revendicative au cours de la période lui avaient coûté environ 200 millions de livres sterling. Le chiffre d'affaires du colis, au cœur de la polémique autour d'un projet d'évolution des pratiques de travail, a baissé de 17.8 % sur un an, avec des volumes en baisse de 20 %. Les revenus du courrier sont en baisse de plus de 6 %, avec des volumes en baisse de 8 % hors quelques envois massifs pour les élections.
IDS a déclaré qu'il s'attendait désormais à une trésorerie négative pour l'année et qu'il devrait vendre des actifs pour inverser cette position. Il a continué de viser un retour au résultat opérationnel ajusté en 2024-25.
"La performance continue d'être tirée par un retour à la baisse structurelle des lettres, des tendances de vente au détail plus faibles, l'impact des perturbations industrielles (18 jours de grève depuis le début de l'année) et des volumes de kits de test (Covid) inférieurs", a déclaré IDS dans une mise à jour commerciale.
Il a ajouté qu'il s'attendait à une perte d'exploitation ajustée autour du point médian de la fourchette de 350 à 450 millions de livres sterling de la société.
«Cela suppose qu'il n'y aura plus de jours de grève au quatrième trimestre et que le Syndicat des travailleurs des communications accepte un règlement salarial conforme à la meilleure offre salariale finale. Le résultat de l'année complète sera également soumis à une éventuelle attrition de clients au quatrième trimestre et exclut tous les frais pour les coûts de licenciement volontaire », a déclaré IDS.
L'entreprise a ajouté que le nombre de départs volontaires nécessaires pour atteindre son objectif de réduire le nombre d'emplois équivalents à un poste à temps plein "sera nettement inférieur" aux 5,000 6,000 - XNUMX XNUMX prévus dans une mise à jour d'octobre, en partie à cause de " les niveaux actuels d'attrition. Il a réitéré son engagement de ne pas licencier d'office.
Reportage de Frank Prenesti pour Sharecast.com