Serco doit cesser d'utiliser la reconnaissance faciale sur ses travailleurs
Entrepreneur du gouvernement britannique Serco a reçu l'ordre de cesser d'utiliser la technologie de reconnaissance faciale pour contrôler la fréquentation des employés des centres de loisirs qu'elle exploite.
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Le Bureau du commissaire à l'information (ICO) a constaté que Serco Leisure et les fiducies de loisirs communautaires traitaient illégalement les données biométriques de plus de 2,000 38 employés dans XNUMX installations de loisirs à travers la Grande-Bretagne.
Il a ajouté que la reconnaissance faciale et la numérisation d'empreintes digitales étaient utilisées pour contrôler la présence des travailleurs, puis le paiement ultérieur de leur temps.
L'exploitant du centre de loisirs n'a pas réussi à démontrer pourquoi ces méthodes étaient nécessaires plutôt que des moyens « moins intrusifs », tels que des cartes d'identité ou des porte-clés pour le personnel, a indiqué l'ICO.
"Les employés ne se sont pas vu proposer de manière proactive une alternative à la numérisation de leur visage et de leurs doigts pour entrer et sortir de leur lieu de travail, et cela a été présenté comme une exigence pour être payé", a déclaré l'ICO.
"En raison du déséquilibre des pouvoirs entre Serco Leisure et ses salariés, il est peu probable qu'ils se sentent en mesure de dire non à la collecte et à l'utilisation de leurs données biométriques pour le contrôle des présences."
L'ICO a également déclaré que les employés ne se voyaient pas non plus proposer d'alternative claire à la numérisation de leur visage et de leurs empreintes digitales.
John Edwards, le commissaire à l'information du Royaume-Uni, a déclaré : « Les données biométriques sont totalement uniques à une personne, de sorte que les risques de préjudice en cas d'inexactitudes ou de faille de sécurité sont bien plus importants – vous ne pouvez pas réinitialiser le visage ou les empreintes digitales de quelqu'un comme vous pouvez réinitialiser Un mot de passe."
"Serco Leisure n'a pas pleinement pris en compte les risques avant d'introduire la technologie biométrique pour surveiller la présence du personnel, donnant la priorité aux intérêts commerciaux plutôt qu'à la vie privée de ses employés."
Serco a confirmé qu'elle se conformerait pleinement à la mise en demeure.
Reportage de Frank Prenesti pour Sharecast.com